Ảnh sưu tầm
Theo đó, Quy định gồm 11 Chương và 46 Điều. Đối với người sử dụng lao động sẽ được hỗ trợ giảm mức đóng bảo hiểm tai nạn, bệnh nghề nghiệp cho người lao động; hỗ trợ tạm dừng mức đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất; hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động; hỗ trợ vay vốn để trả lương ngừng việc, trả lương phục hồi sản xuất. Đối với người lao động được hỗ trợ tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất; hỗ trợ tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương; hỗ trợ người lao động ngừng việc; hỗ trợ người lao động chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp; hỗ trợ người lao động là viên chức hoạt động trong lĩnh vực nghệ thuật và hướng dẫn viên du lịch. Ngoài ra, quy định còn hỗ trợ cho các đối tượng là hộ kinh doanh; hỗ trợ điều trị covid-19, cách ly y tế; hỗ trợ đối với trẻ em, người cao tuổi, người khuyết tật.
Đối với mức hỗ trợ đóng bảo hiểm tai nạn, bệnh nghề nghiệp được giảm bằng 0% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội; thời gian áp dụng từ ngày 01/7/2021 đến hết ngày 30/6/2022.
Đối với hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động sẽ được hỗ trợ với mức kinh phí tối đa là 1.500.000 đồng/người lao động/tháng. Trường hợp khóa đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề có những ngày lẻ không đủ tháng thì được tính theo nguyên tắc: Dưới 15 ngày tính là 1/2 tháng, từ đủ 15 ngày trở lên tính là 01 tháng để xác định mức hỗ trợ. Thời gian hỗ trợ: Tối đa 06 tháng.
Đối với trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương thì người lao động được hỗ trợ với mức hỗ trợ 1.855.000 đồng/người đối với người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ 15 ngày liên tục trở lên đến dưới 01 tháng (30 ngày); 3.710.000 đồng/người đối với người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ 01 tháng (30 ngày) trở lên. Người lao động đang mang thai được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/người; người lao động đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 06 tuổi thì được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/trẻ em chưa đủ 06 tuổi và chỉ hỗ trợ cho 01 người là mẹ hoặc cha hoặc người chăm sóc thay thế trẻ em. Phương thức chi trả 01 lần cho người lao động.
Đối với người lao động ngừng việc thì sẽ được hỗ trợ với mức hỗ trợ 1.000.000 đồng/người. Người lao động đang mang thai được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/người; người lao động đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 06 tuổi được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/trẻ em chưa đủ 06 tuổi và chỉ hỗ trợ cho 01 người là mẹ hoặc cha hoặc người chăm sóc thay thế trẻ em. Phương thức chi trả 01 lần cho người lao động.
Đối với người lao động chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ được hỗ trợ với mức 3.710.000 đồng/người với phương thức chi trả 01 lần cho người lao động.
Đối với hộ kinh doanh sẽ được hỗ trợ với mức 3.000.000 đồng/người với phương thức chi trả 01 lần cho hộ kinh doanh, với điều kiện hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh và có trong danh bạ của cơ quan thuế, đồng thời phải dừng hoạt động từ 15 ngày liên tục trở lên do yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19 hoặc do có địa điểm kinh doanh trên địa bàn thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch theo nguyên tắc của Chỉ thị số 16/CT-TTg hoặc phải áp dụng biện pháp không hoạt động/ngừng hoạt động theo Nghị quyết số 128/NQ-CP trong thời gian từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021.
Đối với viên chức hoạt động trong lĩnh vực nghệ thuật hoặc người lao động là hướng dẫn viên du lịch sẽ được hỗ trợ với mức 3.710.000 đồng/người với phương thức chi trả 01 lần cho người lao động.
Ngoài ra, đối với hỗ trợ người sử dụng lao động vay vốn để trả lương ngừng việc, trả lương phục hồi sản xuất thì (1) mức vay vốn trả lương ngừng việc bằng mức lương tối thiểu vùng đối với số người lao động theo thời gian trả lương ngừng việc thực tế tối đa 03 tháng; thời hạn vay vốn dưới 12 tháng; (2) mức vay vốn trả lương cho người lao động khi phục hồi sản xuất tối đa bằng mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động đang làm việc theo hợp đồng lao động, thời gian hưởng chính sách hỗ trợ tối đa 03 tháng với thời hạn vay vốn dưới 12 tháng. Điều kiện vay vốn và hồ sơ, trình tự, thủ tục thực hiện được quy định tại Điều 38 và Điều 40 của Quyết định này.